京东谈主社能字〔2020〕47号淫淫网
各区东谈主力资源和社会保障局、区财政局，北京经济技巧开发区社会功绩局、财政审计局：
为贯彻落实东谈主力资源社会保障部、财政部《对于实施做事妙技进步步履“互联网+做事妙技培训贪图”的文书》(东谈主社部发〔2020〕10号)和市政府办公厅《对于支吾新式冠状病毒感染的肺炎疫情影响促进中小微企业无间健康发展的些许措施》(京政办发〔2020〕7号)精神，连结疫情防控常态化新场面，把做事妙技培训当作保持服务肃肃的要紧举措，救援企业员工参与线上线下妙技进步培训，现将关系事项文书如下。
一、企业和员工范畴
2020年，本市干预社会保障企业(含缓缴)组织员工干预妙技进步培训的，可请求一次性培训补贴。员工范畴包括与企业开辟做事关系并交纳社会保障的员工和劳务交接东谈主员。劳务交接东谈主员培训，按照“谁培训、谁请求”的原则，由骨子用工单元或交接企业享受补贴。请求补贴时，参培员工须仍在本企业服务。
二、补贴法子
每名参培员工培训时长累计不低于40课时(1800分钟)的，按照每东谈主1000元的法子赐与企业一次性培训补贴。企业可向企业筹办地所在区东谈主力资源和社会保障局请求补贴，受理放置日历为2021年3月31日。
三、培训内容
企业根据岗亭妙技需乞降坐蓐筹办特色自主折服培训内容，可包括岗亭妙技进步、妙技竞赛培训、健康防疫、通用做事修养、做事指导、工伤防范、安全坐蓐等方面内容。
四、培训表情
培训可取舍线上、线下或两者连结的表情开展，线上学习时长计入培训课时，线上线下可合并请求培训补贴。
(一)线上培训
企业开展员工线上培训，须使用北京市做事妙技进步步履贬责平台(以下简称“贬责平台”)，从贬责平台(网址：www.bjjnts.cn)注册登录，按照平台教导要求填写企业和员工联系信息，填报培训决议。企业根据培训决议，在我市搜集的线上培训平台(以下简称“培训平台”)上开展直播、录播培训，或取舍课程学习，培训学员对课程质料和服务进行评价。贬责平台纪录线上培训全过程，生成学习纪录电子讲述说明，企业下载电子讲述说明当作请求补贴材料。
(二)线下培训
具备培训条目的企业可自行开展线下培训，也可寄予本市各样院校、具备相应办学许可天禀的社会培训机构开展，寄予培训的须缔结培训合同。可取舍脱产培训，也可行使使命之余开展培训，还可取舍边坐蓐边培训等表情进行。线下培训须纪录培训全过程，培训单元可使用线上培训平台的线下考勤录制功能纪录培训全程，并生成学习纪录电子讲述说明，也可自行录制全程视频备查。
五、资金起头与用途
一次性培训补贴只能享受一次，资金从本市做事妙技进步步履专项资金列支。企业还可按要求享受本市做事妙技进步步履其他计谋。每东谈主每年可享受各项培训计谋累计不跳跃3次，合并次培训不行叠加享受。享受了一次性培训补贴计谋的不再享受重心行业中小微企业以训稳岗培训补贴。企业可将培训补贴用于员工教授经费各项开销或交纳本企业社会保障费。
六、请求补贴体式
(一)请求
企业登录市东谈主力资源社会保障局官网“妙技进步步履”模块请求培训补贴，填写补贴请求表(附件1)和学员绰号册(附件2)，并上传见知答应书(附件3)，培训劳务交接东谈主员还需上传骨子用工单元认果然认主张(附件4)和劳务交接合同。同期，开展线上培训或使用线上培训平台开展线下培训的，上传学习纪录电子讲述说明。此外，开展线下培训的须上传培训回来讲述(包括培训岗亭称呼、培训时分所在表情、培训课程课时师资、签到纪录等内容)及寄予培训合同(企业自培的不提供)。同期开展线上线下培训的，诀别按要求提供材料。
(二)审核
经社保信息比对后，区东谈主力社保局对企业提交的上述请求材料进行审核，核验线上培训学习纪录电子讲述说明。同期，应按照不低于30%的比例对培训学员进行回拜，开展培训质料和适意度访问(附件5)。可取舍电话回拜、实地核查核实等表情，也可寄予第三方机构进行，差评率跳跃30%(含30%)或发现弄虚乌有步履的，拒绝补贴请求经由。对于企业开展线下培训或线上直播录播培训的，在审核补贴时，应按照不低于请求企业量的10%进行抽查。
(三)拨付
经审核和公示无异议后，区东谈主力社保局汇总各企业培训补贴申承情况，于每月20日前向市东谈主力社保局报送用款请求，市东谈主力社保局向市财政局请求资金，市财政局将资金按季度预拨至“妙技进步步履资金专账”开销账户，市社会保障承办机构从开销账户将资金拨付至各区东谈主力社保局，由其拨付至各企业。
此外，2020年企业在本文印发前已组织开展的线上培训，可记忆请求培训补贴，企业和员工范畴、补贴法子及用途、培训内容等按上述要求施行。企业在请求补贴时，在系统填写补贴请求表、学员绰号册，上传见知答应书、培训回来讲述和劳务交接联系材料，培训回来讲述除上述要求外，还应包含所使用的线上培训平台情况。线上培训平台应具备签到注册、答疑测试、学习纪录功能，学习过程可查询、可记忆。
七、保障措施
(一)搜集一批培训平台
市东谈主力社保部门在宇宙范畴内搜集培训平台，按照《做事妙技进步步履线上培训平台要求》(附件6)，搜集提供直播录播服务和课程在线学习的两类培训平台，首批不跳跃5个，接入贬责平台，实施动态贬责。相宜要求的培训平台可于4月29日前提交请求，填写《做事妙技进步步履线上培训平台基本情况表》(附件7)，经彩选和评审后向社会公布。(搜集培训平台使命，磋磨电话：010-68312549；传真：010-68332006；电子邮箱：jiangrui19890610@126.com)
(二)开发一批课程资源
企业在培训平台上开展直播的，平台录制直播全程并笼罩留存；开展录播的，企业须提前上传培训平台课程视频，供本单元学员学习。培训平台须缔造“北京市做事妙技进步步履线上培训专区”，陆续至贬责平台，并提交课程审核。课程经审核后，纳入线上培训目次进步履态贬责，并对外发布。
(三)发布培训目次
课程经遒劲后，协调归集并向社会发布“北京市做事妙技进步步履线上培训目次”。目次包括以下内容：培训课程、提供课程的平台、所属培训表情、课时数、适用计谋、实施部门、平台课程收费法子等。企业可连结培训需求，自主取舍课程。
八、使命要求
(一)加强组织带领。救援参保企业开展妙技培训是肃肃员工队列、促进更高质料服务的要紧措施，各区东谈主力社保局、财政局要充分毅力其要紧性和迫切性，明确职责单干，执好使命落实。
(二)优化承办服务。各区要革职“一网通核”原则，引申线上线下连结的培训表情，强化信息分享，提高承办服务质料和后果。引申“信息多跑路，企业不跑路”的服务形式，落实培训补贴报告体式，指导相宜条目的企业进行网上报告。
(三)严格监督贬责。企业要落实培训课时要求，开辟和完善培训档案，确保培训信息可查询、过程有贬责、质料可记忆。各区要履行审核拨付和监管的主体株连，作念好培训使命的指导服务，留心冒领、诳骗现象。
好看的日本av(四)加大宣传力度。各区要加大对补贴计谋的宣传力度，推动信息公开，充分发扬公论导向作用，提高计谋泄露度，随性宣传解读计谋，使企业了解办理体式。
九、本文书自印发之日起实施，在系统未上线之前，各区可按本文书要求先行开展联系使命，待系统上线后，按业务体式补录信息。《对于支吾疫情影响救援中小微企业肃肃服务岗亭关系问题的文书》(京东谈主社就字〔2020〕15号)中的妙技培训补贴计谋与本文书不一致的，按照本文书施行。
北京市东谈主力资源和社会保障局
北京市财政局
2020年4月24日淫淫网